为进一步深入推动国企改革深化提升行动,营造风清气正的选人用人环境,提高选人用人公信度,根据有关规定,结合公司管理队伍建设实际,经集团党委研究决定,报国资委审批,采取竞聘上岗的方式选拔子公司副总经理2名,现将具体事项公告如下:
一、指导原则
(一)公平、公正、公开、竞争、择优。
(二)实事求是,人岗匹配。
(三)竞聘演讲、结构化面试与组织考察相结合。
二、竞争岗位
铜陵市电影发行放映公司副总经理
铜陵利业劳动保障代理中心副总经理
三、选拔范围
公司本部及下属子公司(符合组织条例及《铜陵市文化产业投资有限责任公司管理岗位竞聘办法》(铜文投党〔2024〕15号)有关要求)。
四、资格条件
(一)具有相应岗位履职所需的理论知识和组织管理能力,有强烈的事业心和责任感,有改革开拓创新意识,能自觉执行民主集中制,密切联系群众,廉洁自律,作风正派,善于团结同志,遵纪守法,办事公道,严于律己;
(二)具有大学本科及以上学历,45周岁以下;
(三)近三年年度考核“合格”及以上等次;
(四)符合党政领导干部选拔任用管理规定、国有企业管理人员选拔任用相关规定,符合公司内部有关人力资源管理规定。
五、程序方法
(一)公布职位
2025年11月3日在公司范围内公布竞聘职位。
(二)报名和资格审查
报名时间:11月3日-11月7日,报名人员须将报名表(详见附件)、学历(位)证书扫描件、身份证正反面扫描件、近三年年度考核情况、有关职称证书、近三年获奖情况、履历表发送至公司党群部。
开考比例为1:3,即职位数与竞聘人数(报名且符合条件者)的比例需达到 1:3,若职位最终报名人数少于 3 人,视情况决定该岗位竞聘。
报名者应在规定时间内报名,逾期不予受理。公司党群部按照公布的报名条件进行资格审查,并公布报名情况。
(三)面试
适时开展竞聘,本次竞聘上岗采用竞聘演讲加结构化面试方式进行,满分100分。资格审查通过后,进入面试环节,按成绩从高到低顺序,等额确定入选人员。同时为确保人员基本素质,设定最低控制合格分数线,即面试成绩需达85分以上方可进入下一环节。
若成绩相同,根据竞争岗位需要,增加岗位适应性测试,择优入选。递补环节出现成绩相同情形,依上述办法处理。
整个竞聘过程须符合组织选拔及公司内部人事管理有关制度规定。
(四)考察与公示
党群部根据面试表现并结合竞岗者工作实绩等进行综合评价,提出推荐考察人选,组织考察工作。
对考察合格者,在公司范围内公示5个工作日。对公示期间反映的情况和问题,由公司纪委、党群部认真调查核实,并形成结论性意见,经公示无异议予以聘任。
咨询电话:7111678 监督电话:7111519
铜陵市文化产业投资集团有限责任公司
2025年11月3日